" A r b o z o r g d i e w e r k t ! "
046 - 43 61 333
Verzuim
Uw mening
Zoeken
Stof om na te denken
ARBO - Is het advies van een bedrijfsarts inzake aanpassing van de werkplek van een werknemer met een longprobleem en stofallergie, bindend voor een werkgever?
De werkgever heeft vergaande verplichtingen naar een werknemer toe. Hij moet op grond van artikel 3 Arbowet de arbeidsomstandigheden aanpassen aan de persoonlijke eigenschappen van de werknemer. Het is dan ook zaak om het advies van de bedrijfsarts zoveel mogelijk op te volgen. Het is daarom raadzaam met de bedrijfsarts in gesprek te gaan om samen te bekijken hoe in de concrete situatie vorm te geven is aan een acceptabele werkplek. Het advies ‘werkplek aanpassen’ alleen is nog wat te algemeen.
07 mei 2012 | Inrichting arbeidsplaatsen uit arbo kennisplatform voor veiligheid en preventie
Vakantiedagen en ziekte 2012
WETTEN - Op 1 januari 2012 is de nieuwe vakantiewetgeving van kracht geworden. Dit betekent dat zieke werknemers, net als gezonde, per jaar recht hebben op vakantie van minimaal vier maal de arbeidsduur per week. Voor een fulltimer is dit vier weken.
Een medewerker die zich in 2011 ziek heeft gemeld en bij de start van 2012 nog altijd arbeidsongeschikt is, bouwt vanaf 1 januari 2012 dus het volledige aantal wettelijke vakantiedagen op. Tot en met 31 december 2011 geldt nog de huidige regeling, namelijk dat hij alleen over de laatste zes maanden van zijn ziekte vakantiedagen opbouwt.
Omdat de nieuwe vakantiewetgeving geen terugwerkende kracht heeft, geldt de volledige opbouw pas vanaf 1 januari 2012. Iemand die in 2012 ziek wordt, valt dus onder de nieuwe wetgeving.
Naast deze wettelijke vakantiedagen - die in de wet zijn vastgelegd - kan een werknemer ook recht hebben op bovenwettelijke vakantiedagen zoals die zijn afgesproken in de cao of arbeidsvoorwaarden. De nieuwe vakantiewetgeving geldt alleen voor de wettelijke vakantiedagen en niet voor bovenwettelijke.
06 maart 2012 | Arboportaal.nl
FNV-Peiling: Werknemers ontevreden over bedrijfsarts
NIEUWS - Maar liefst driekwart van de werknemers ziet de bedrijfsarts vooral als verlengstuk van de werkgever. De helft is ontevreden. ‘Dit oordeel is vernietigend’, zegt FNV-federatiebestuurder Leo Hartveld op basis van de uitkomsten van een internetpeiling onder werknemers.
‘Ronduit zorgelijk’ vindt Hartveld het dat eenderde van de werknemers eerst toestemming moet vragen aan de chef om de bedrijfsarts te mogen consulteren.
Van november tot half december reageerden ruim 700 werknemers. En hun mening is niet mals. Hoopgevend is nog dat 78% van hen zegt te weten wie de bedrijfsarts is. Maar een bijna even groot percentage (76) zegt de functionaris - die ook geacht wordt zich bezig te houden met preventie - nog nooit op de werkvloer te hebben gezien. De helft van de respondenten geeft dan ook aan de bedrijfsarts vooral als ‘verzuimcontroleur’ te zien en minder (20%) als een arts die werkt aan preventie.
Preventiemedewerker de ‘grote onbekende’
De FNV wilde ook de mening van werknemers weten over de preventiemedewerker. Elk bedrijf is wettelijk verplicht zo’n medewerker aan te stellen. Maar is de bedrijfsarts de ‘grote afwezige’ op de werkvloer, de preventiemedewerker is vooral de ‘grote onbekende’. Zo geeft 72% van de respondenten aan niet te weten wie de preventiemedewerker is.
Treurig
Leo Hartveld: ‘Kennelijk is het in veel bedrijven niet best gesteld met preventieve activiteiten. En als ze er toch zouden zijn, dan ontrekken deze activiteiten zich aan de waarneming van werknemers. Toch treurig in de wetenschap dat we duurzame inzetbaarheid en langer gezond werken als topprioriteiten op de sociale agenda hebben gezet.’
Negatief zelfbeeld
Reden voor de FNV de peiling te organiseren is een discussie in de SER over de bedrijfs-gezondheidszorg. Maar ook onderzoek door de VU onder bedrijfsartsen deed bij de vakcentrale de alarmbellen rinkelen. Hartveld: ‘Het blijkt dat de beroepsgroep een zeer negatief zelfbeeld heeft. Het leek ons daarom goed om ook de patiënten, de werknemers eens aan het woord te laten.’
NVAB
Voorzitter Pieter Rodenburg van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) bestrijdt dat Nederlandse werknemers massaal ontevreden zouden zijn over het werk van hun bedrijfsarts. „De grote arbodiensten laten gelukkig allemaal stijgende tevredenheidcijfers zien."
Wel erkent hij dat er een probleem is met de toegankelijkheid van bedrijfsartsen. „Die is nu te beperkt en dat is te wijten aan het systeem. In de eerste weken van verzuim zitten er vaak casemanagers tussen, die beoordelen of iemand naar de bedrijfsarts moet. Daarnaast kan niet iedereen zomaar naar een bedrijfsarts. Wij vinden dat dit wel moet, juist voor de preventie van verzuim op het werk. We moeten allemaal langer doorwerken, dus je moet veel meer bezig zijn met het voorkomen van ziekteverzuim."
06 februari 2012 | FNV en Telegraaf
Lees meer: FNV-Peiling: Werknemers ontevreden over bedrijfsarts
Bedrijfsarts moet toegankelijker
BELEID - De vakcentrales CNV, FNV en MHP willen dat het kabinet werk maakt van fatsoenlijke toegang tot een bedrijfsarts voor alle werkenden. Dat staat in een gezamenlijke brief die zij vandaag naar staatssecretaris Paul de Krom (Sociale Zaken) hebben gestuurd.
Ruim twee maanden geleden al bleek uit onderzoek van het ministerie zelf dat circa een op de vijf werknemers niet op eigen houtje naar de bedrijfsarts kan stappen bij bijvoorbeeld beginnende klachten. Dat moet veranderen, stellen de vakbonden.
26 februari 2012 | CNV