Deskundigenoordeel: als de re-integratie vastloopt

Re-integratie is een zaak tussen werknemer en werkgever. UWV heeft hier meestal geen rol in. Maar loopt de re-integratie van uw werknemer vast en kan uw arbodienst of re-integratiebedrijf u niet verder helpen? Dan kunt u UWV vragen om een deskundigenoordeel. Dit kan u helpen om de re-integratie weer op te pakken.

Wat is een deskundigenoordeel?

Het deskundigenoordeel is een oordeel over de re-integratie op een bepaald moment. Het is dus geen advies over hoe u de re-integratie verder kunt aanpakken. Wij geven een oordeel over de volgende situaties:

• Kan de werknemer zijn eigen werk doen?
• Heeft de werknemer genoeg gedaan voor zijn re-integratie?
• Is het werk binnen of buiten het bedrijf dat de werknemer wil of moet doen passend?
• Heeft u genoeg gedaan aan de re-integratie van uw werknemer?

Bent u verplicht om iets te doen met het oordeel?

Nee, u bent niet verplicht om iets te doen op basis van het deskundigenoordeel, maar we betrekken het wel bij de beoordeling van het re-integratieverslag.

Wanneer geeft UWV géén deskundigenoordeel?

In de volgende situaties geeft UWV geen deskundigenoordeel:

• Als u en uw werknemer het met elkaar eens zijn dat de werknemer niet arbeidsongeschikt is door ziekte.
• Als uw werknemer niet wil meewerken aan het onderzoek of hij geschikt is voor zijn eigen werk.

Wie mag een deskundigenoordeel aanvragen?

Zowel u als uw werknemer mag een deskundigenoordeel aanvragen.

Hoe vraagt u een deskundigenoordeel aan?

Vraag het deskundigenoordeel aan bij UWV met het formulier Aanvraag deskundigenoordeel door werkgever. U betaalt hiervoor € 400. Uw werknemer kan ook een deskundigenoordeel aanvragen.