Een medewerker die zich in 2011 ziek heeft gemeld en bij de start van 2012 nog altijd arbeidsongeschikt is, bouwt vanaf 1 januari 2012 (ingang nieuwe vakantiewetgeving) het volledige aantal wettelijke vakantiedagen op. Tot en met 31 december 2011 geldt de oude regeling, namelijk dat hij alleen over de laatste zes maanden van zijn ziekte vakantiedagen opbouwt.

De nieuwe vakantiewetgeving kent dus geen "terugwerkende kracht".

Zie ook: Vakantiedagen en ziekte 2012